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Pour s’assurer del’efficacité de son Système de Management de la Qualité (SMQ), face à l’environnement interne et externe, la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Economie et des Finances (DRH-MEF) réalise, à des intervalles périodiques, des évaluations conformément aux exigences de la norme ISO 9001 version 2015.
Ainsi, obéissant au principe d’amélioration continue de la démarche qualité qui commande que des contrôles réguliers soient effectués,laRevue de Direction organisée,le mercredi 08 décembre 2021, à l'hôtel Ibis Plateau, intervient-elle dans un contexte marqué par les travaux de préparation de l’audit de suivi n° 1 du certificat ISO 9001 version 2015. Cette Revue de Direction visait à s’assurer que le SMQ de la DRH-MEF est toujours approprié, adapté, efficace et en cohérence avec les orientations stratégiques.
Par ailleurs, dans la perspective de l’élaboration du PAO 2022 de la DRH-MEF, cette rencontre offrait l’opportunité de définir les actions d’amélioration nécessaires à la planification des activités.
La Revue de Direction, de ce jour,concernait tous les pilotes et copilotes des 6 Processus mais également les Correspondants « Qualité » et personnes ressources de la DRH.
A l’entame de la journée de travail, Mme Siata TRAORE, Chef du Service Qualité et Contrôle Interne (SQCI), dans ses propos liminaires, a présenté, en même temps que le cadre de la rencontre, l’ordre du jour et les dispositions pratiques de celle-ci, avant d’introduire le Directeur des ressources humaines, M. CHEICK LANCINA BAMBA, pour son mot d’ouverture.
M. le DRH, Pilote du Processus Manager la Qualité et le SMQ, s'est félicité de la tenue régulière de ces séances d'évaluation tout en rappelant que « cette rencontre s’inscrit dans le cadre de la confirmation de notre Certification obtenue en décembre dernier ». Il a, également, félicité l’ensemble de ses collaborateurs, particulièrement les pilotes et copilotes, pour l’acquisition et la maîtrise de bonnes pratiques au point qu’il existe, désormais, au sein de la DRH, une équipe chevronnée d’auditeurs internes. Il a profité de l’occasion pour exhorter tous ces acteurs à faire preuve de concentration afin de se focaliser sur l’essentiel : l’audit de suivi qui aura lieu dans les jours à venir.
Les travaux qui se sont déroulés, toute la journée, avec beaucoup de sérieux, en présence du DRH, se sont achevés, tard dans la soirée,par la lecture des grandes décisions de la Revue et le discours de clôture du Directeur des Ressources Humainequi a ,une fois de plus, remercié et félicité l’ensemble des participants pour leur assiduité et leurs contributions actives qui, selon lui, « augurent d’un audit de confirmation à notre avantage ».
