Au regard du décret n°2016-600 du 03 août 2016 portant organisation du Ministère auprès du Premier Ministre , chargé de l’Economie et des Finances, la DRH a pour missions essentielles, la coordination de la formation et la gestion des ressources Humaines du Ministère.
A ce titre, elle doit disposer, en temps réel, des effectifs consolidés du Ministère en relation avec les organes en charge de la gestion sectorielle des ressources humaines dans les autres structures du Ministère.
Cela suppose d’elle, la mise en place d’un système d’information capable de fédérer l’ensemble des outils sectoriels de gestion des ressources humaines utilisés dans les autres structures du Ministère. Un tel dispositif nécessite qu’elle fasse sa mue dans une certaine mesure et ensuite,
qu’elle visite les autres structures du Ministère pour enfin prendre en compte toutes les exigences en la matière.
L’objectif fondamental de l’étude diagnostic du Système d’Information (SI) de la DRH est de mettre en place à moyen terme, un système intégré des outils de gestion des ressources humaines pour l’ensemble du Ministère tel que recommandé par le PAO 2017 du Ministère de l’Economie et des Finances (MEF).
L’étude diagnostic du Système d’Information (SI) de la DRH concerne les structures du Ministère ayant en leur sein un organe de gestion des ressources humaines. La cible est donc constituée de la DRH et de ses ramifications dans les autres structures du Ministère.
L’étude diagnostic va aboutir à l’élaboration d’un rapport d’audit. Ce document lorsqu’il sera validé au cours d’un atelier, permettra d’établir un cahier des charges informatiques. A partir du cahier des charges, la mise en œuvre d’un système intégré des outils de gestion des ressources humaines du Ministère sera effective.
La DRH qui ambitionne d’être une Administration moderne, va, à l’aide de l’étude diagnostic de son Système d’Information (SI) :
- hisser son logiciel de gestion du personnel (Gespers) au rang d’un système intégré de Gestion des Ressources Humaines capable d’être utilisé dans un environnement Web
- intégrer la GED des archives du personnel du Ministère dans Gespers Version Web.
