Le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire a fait de la promotion de la bonne gouvernance et de la lutte contre la corruption l’un des piliers de son action. Ainsi, à la faveur du décret n°2016-600 du 03 août 2016 portant organisation du Ministère auprès du Premier Ministre chargé de l’Economie et des Finances, la Direction des Ressources Humaines (DRH-MEF) s’est vu attribuée la mission de promouvoir les valeurs éthiques et déontologiques.
Cette attribution répond à plusieurs préoccupations :
- améliorer la performance de l’administration économique et financière ;
- garantie la transparence dans la gestion des finances publiques ;
- apporter une solution aux récriminations des usagers/clients à l’endroit de l’administration économique et financière ;
- renforcer la contribution du Ministère de l’Economie et des Finances à l’émergence de l’ « ivoirien nouveau », à savoir un citoyen avec un comportement exemplaire.
La promotion de l’éthique et de la déontologie au sein du Ministère de l’Economie et des Finances a pour objectifs de :
- sensibiliser les agents du MEF aux valeurs éthiques et déontologiques ;
- faire du Ministère de l’Economie et des Finances une administration de performance, par le respect des principes de déontologie professionnelle ;
- faire des agents du Ministère de l’Economie et des Finances des agents responsables mobilisés autour des principes de bonne gouvernance;
- mettre en place un cadre harmonisé de réference en matière de principes et valeurs.
Les résultats escomptés sont les suivants :
- le Ministère de l’Economie et des Finances devient une administration performante par le respect des principes d’éthique, de déontologie et de bonne gouvernance ;
- les agents du Ministère de l’Economie et des Finances sont sensibilisés aux différentes valeurs ;
- un cadre harmonisé de référence en matière de principes et valeurs est mis en place.
