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Audit interne : La DRH-MEF éprouve son système
La Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Economie et des Finances (DRH/MEF) a organisé un audit interne de son système, les mercredi 24 et jeudi 25 novembre 2021
En effet, lors de la cérémonie d’ouverture, présidée par M. Babou Marcelin, Sous-Directeur de l’Informatique, représentant Monsieur Cheick Lancina Bamba, DRH/MEF, en mission, Madame Yéo Traoré Siata, Chef du Service Qualité et Contrôle Interne, après avoir présenté les membres de l’équipe d’audit, a précisé, dans ses propos liminaires, l’objectif de cet audit : évaluer la conformité du système avec les exigences de la norme Iso 9001 Version 2015 et fournir un avis sur sa capacité à atteindre ses objectifs. Autrement dit, il s’agissait de voir si le système est en maturité. Elle a, en outre, circonscrit le périmètre de l’audit qui concernait l’ensemble des activités de la DRH/MEF.
Au terme de l’audit de tous les six processus, il ressort, de la restitution qui a été produite, que le système, maîtrisé par l’ensemble des processus, a atteint la maturité. De nombreux points forts caractérisent tous les processus qui n’ont nullement baissé les bras.
Des recommandations ont été faites afin de poursuivre l’amélioration du Système de Management de la Qualité (SMQ)
Cap maintenant sur l’audit de suivi prévu en décembre 2021
