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DRH-MEF / Renforcement des capacités
Initiation à la Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétences (GPEC) et Approche Genre.
La Direction des Ressources Humaines du Ministère de l'Economie et des Finances (DRH-MEF) a réuni, du mercredi 06 au jeudi 07 Octobre 2021, à l'hôtel Ivotel, tous les gestionnaires des ressources humaines et points focaux de l'administration financière, pour un atelier de renforcement des capacités.
Le thème choisi, pour l'occasion, "Initiation à la GPEC et Approche Genre" a mis en relief les inégalités liées au genre dans la représentation aux postes de responsabilité dans l'administration.
Dès l'ouverture de l'atelier, Monsieur BABOU MARCELIN, Sous-Directeur de l'Informatique, représentant le Directeur des Ressources Humaines, Monsieur BAMBA CHEICK LANCINA, s'est réjoui d'une telle initiative susceptible de conférer une plus grande crédibilité au M.E.F et de le rendre beaucoup plus compétitif.
Au cours de l'atelier, il a été observé que, si la question de l'équilibre hommes-femmes à des postes de responsabilité constitue, à ce jour, un critère évident de bonne gouvernance, il convient pour l'administration financière, pilier de l'économie, de définir des stratégies utiles à la réduction de l'écart déjà trop grand en s'appuyant sur les outils de la GPEC.
Par ailleurs, les participants, intervenant à tour de rôle, ont marqué leur envie de s'approprier les mécanismes utiles à la création d'un équilibre hommes-femmes, en ce qui concerne les postes de responsabilité dans l'administration financière, gage d'une performance évidente.
C'est sur une note d'ambiance bon enfant que l'atelier a pris fin, ce jeudi 07 octobre 2021, à 16h30mn.
