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Garantir une gestion adéquate des Ressources Humaines du Ministère de l’Economie et des Finances par la disponibilité, la mise à niveau, la compétence et la sensibilisation aux bonnes pratiques afin de contribuer au développement et à l’amélioration des performances de l’ensemble des Services. Tels sont les objectifs assignés à la Direction des Ressources Humaines par le Ministre de l’Economie et des Finances.
Pour l’atteinte de ces objectifs, la Direction des Ressources Humaines, sous l’impulsion du DRH BAMBA Lancina, a entrepris depuis trois ans, un vaste programme de modernisation, à travers l’élaboration d’un ensemble d’outils modernes de gouvernance et de gestion des ressources humaines du Ministère, conformément aux orientations du Ministre de l’Economie et Finances.
Ainsi, le MEF dispose-t-il, désormais, d’une Politique et d’un Plan de Formation, d’un répertoire des emplois, d’une Politique et d’une Charte Sociale, d’un Code de Déontologie et d’une Charte d’Ethique, d’un manuel de procédures et de fiches de poste.
Tout ce dispositif est vulgarisé grâce à un site internet, véritable outil de gestion au service de tous les agents du Ministère et autres usagers. En effet, ce site constitue un espace d’information, de sensibilisation et de demandes de tous les actes produits par la DRH. En outre, des applicatifs informatiques ont été créés qui permettent de gérer tout le processus de gestion.
Afin de garantir la pérennité, l’amélioration de ces dispositifs et se donner les moyens de relever les défis futurs en lien avec le passage en mode budget-programme, la DRH a créé un environnement de travail où l’excellence est le maître-mot.
Pour ce faire, une cérémonie de récompense des meilleurs agents a été instituée depuis 2018.
La deuxième édition de cette cérémonie de récompense et de célébration du mérite, placée sous le parrainage de Monsieur Adama COULIBALY, Ministre de l’Economie et des Finances, s’est déroulée le lundi 30 Décembre 2019, à la Rotonde de la Cité Financière.
Cette année, en plus des prix du meilleur Agent et du meilleur Chef de Service, l’innovation est l’institution du prix spécial du Ministre de l’Economie et des Finances.
Le Prix du meilleur Chef de Service a été décerné à Mlle KOUAME Affoua Victorine, Chef du Service de la Gestion du Personnel et celui du meilleur Agent, à Mlle SANOGO Kamissa, Gestionnaire. Quant au Prix Spécial du Ministre de l’Economie et des Finances il a été raflé par le Service Courrier, un Service qui s’est distingué, tout le long de l’année, en contribuant fortement à l’atteinte des objectifs de la Direction.
Par ailleurs, le parrainage du premier responsable du Ministère de l’Economie et des Finances, M. Adama Coulibaly, a donné, non seulement, un éclat particulier à l’édition 2019, mais s’est voulu, surtout, le point de départ d’un événement qui s’étendra à toutes les Directions du Ministère de l’Economie et des Finances, au moment du basculement en mode budget-programme qui est basé sur la culture du résultat.
Tout heureux, le DRH/MEF, M. BAMBA Lancina, s’est prononcé, au terme de cette cérémonie :
« C’est pour nous un challenge qui, chaque jour, doit être relevé. Nous sommes engagés dans une démarche qualité et nous pensons qu’au premier semestre de l’année 2020, nous pourrons être certifiés à la norme ISO 9001, Version 2015. La DRH/MEF se veut une Administration Moderne et Performante. C’est pourquoi, nous ne lésinerons pas sur les moyens pour être au sommet et fournir à nos usagers /clients, un meilleur service.».
Rappelant les différents acquis dont l’élaboration de la Politique de Formation et de la Politique Sociale du Ministère de l’Economie et des Finances, le DRH/MEF s’est engagé avec, bien sûr, l’appui du Cabinet de M. le Ministre dont le soutien n’a jamais fait défaut, à continuer d’être à la tache afin d’atteindre tous les objectifs contenus dans le Plan d’Actions Opérationnelles 2017-2020.
Représentant M. le Ministre à cette cérémonie de récompenses qui célèbre l’Excellence et le Mérite, Monsieur Gondo DIOMANDE, Chef de Cabinet, s’est félicité de cette initiative qui, à n’en point douter, boostera les compétences des agents, qui, ayant compris le sens de la satisfaction des exigences des usagers/ clients, s’attèlent tous les jours à être à la hauteur des attentes.
« Je repars satisfait et je suis convaincu que nous sommes sur la bonne voie. Je félicite le Directeur des Ressources Humaines pour le travail abattu et je l’encourage à persévérer dans cette dynamique qui, à n’en point douter, changera le visage de notre Administration que nous voulons Moderne et Performante ».
