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Dansla dynamique de la mise en œuvre de l’axe 3 de son Plan d’Actions Stratégiques 2017-2020, relatif à la Modernisation de l’Administration Financière, le Ministère de l’Economie et des Finances a décidé d’œuvrer à l’amélioration des conditions de travail et de bien-être social de ses agents afin de contribuer à les rendre plus performants.
A cet effet, la Direction des Ressources Humaines, pilotée par Monsieur BAMBA Lancina, a été mandatée pour élaborer la Politique Sociale et la Charte Sociale de ce département Ministériel. C’est donc ce jour, Lundi 23 Décembre 2019, sous la Présidence de Monsieur Adama COULIBALY, Ministre de l’Economie et des Finances, représenté par Monsieur GONDO Diomandé, Chef de Cabinet, que les différents acteurs commis à la rédaction de cet important document se sont retrouvés au 20ème étage de l’immeuble Sciam, pour procéder à sa validation.
En guise de mot de bienvenue, le Directeur des Ressources Humaines, Monsieur BAMBA Lancina, a remercié les 14 membres du Comité de pilotage et le consultant extérieur pour la qualité des travaux.
Il a pris l’engagement de contribuer de façon qualitative à l’amélioration de l’environnement de travail des agents à travers la Politique Sociale avec l’appui du Cabinet. Ce qui, à n’en point douter, permettra d’arriver à l’optimisation des performances des agents.
Intervenant à l’ouverture des travaux, le Chef de Cabinet a traduit toutes les félicitations du Ministre ADAMA Coulibaly aux différents acteurs. Pour lui, c’est un grand pas qui vient d’être franchi et qui s’inscrit dans la droite ligne de la vision du Président Alassane Ouattara qui, à travers le Programme Social du Gouvernement (PS- Gouv 2019-2020), a décidé de mettre un accent particulier sur le social. C’est pourquoi, il s’est évertué à rappeler les vœux du Ministre qui sont d’accroître les performances et la gouvernance sociale du Ministère de l’Economie et des Finances à travers l’amélioration continue de la qualité des prestations et des conditions de vie du personnel.
Pour rappel, durant trois mois, soit du 1er Mars au 14 Juin 2019, plusieurs réflexions ont été menées par le Comité Technique afin de faire le diagnostic de la situation sociale du Ministère, de définir les modalités de la mise en œuvre de la politique sociale, d’élaborer la charte sociale.
On peut donc dire, sans risque de se tromper, que cet ensemble de mesures et d’actions qui seront mises en œuvre progressivement par le Ministère pour assurer les droits sociaux des travailleurs, contribuera fortement à transformer leurs conditions de vie socioprofessionnelles et personnelles afin d’éviter les conflits sociaux et apporter de l’eau au moulin de la Modernisation de notre Administration Economique et Financière, à terme.
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