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YAO KOBENAN,CHARGE D’ETUDE A LA DRH-MEF, ELEVE AU GRADE DE DOCTEUR EN SCIENCES DE GESTION
YAO kobenan, est chargé d’étude, en charge de la gestion des compétences au Cabinet du Directeur des Ressources Humaines du Ministère de l’Economie et des Finances. Depuis avril 2019, il est Docteur en Sciences de Gestion.
En effet, c’est dans un amphithéâtre plein que les huit années d’étude à l’UFR des Sciences Economiques et Développement de l’Université ALASSANE OUATTARA de Bouaké, se sont soldées, le mardi 23 avril 2019, pour YAO KOBENAN. Ce jour-là, le désormais Docteur YAO KOBENAN a soutenu de façon publique et avec la mention très honorable sa thèse de doctorat en Sciences de Gestion. Le thème qui a été traité au cours de ces années de recherche est : « le rôle modérateur du profil du dirigeant dans la relation entre la pratique de contrôle interne et la performance financière des PME de Côte d’Ivoire ».
Ce fut donc l’occasion, pour l’impétrant de montrer l’impact de la pratique du contrôle interne sur la performance financière de la petite entreprise. Il a également mis en exergue l’importance du profil du dirigeant, à savoir ses compétences technico-fonctionnelles en matière de contrôle dans cette relation. Il a, enfin, terminé son exposé par un point d’honneur sur la stratégie des disciplines qu’intègrent les Sciences de Gestion. Ce sont, entre autres, la gestion des ressources humaines, le marketing, les finances, l’intelligence économique, le contrôle qualité, les cotations boursières…
Notons qu’avec la nouvelle qualification du Docteur Kobenan, c’est une valeur ajoutée qui aura, pour conséquence immédiate, une meilleure maîtrise de la gestion des compétences au sein de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Economie et des Finances. Ce passage très réussi au grade de Docteur contribuera, à n’en point douter, à faire le lien entre la pratique du contrôle interne et les éléments de performance, à renforcer le rôle stratégique transversal du dirigeant dans la pratique du contrôle interne en vue de l’atteinte de la performance souhaitée. Le Directeur des Ressources Humaines, Monsieur Bamba Lancina, s’est félicité de la qualité de son collaborateur, toute chose qui contribuera à faire du slogan « une DRH forte, notre défi », une réalité.
