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Avoir plus de visibilité et mettre à jour les informations concernant les agents du Ministère de l’Economie et des Finances, tel est l’objectif que s’est assigné la DRH-MEF, cette année 2019. Pour réussir ce pari, la Sous-Direction en charge du Personnel dirigée par TOURE Vamourou, s’est mise à la tâche et a eu plusieurs séances de travail préparatoires avec son personnel qui ont abouti à une période de test, débutée le Mercredi 23 janvier 2019, avec les agents de la DRH-MEF dans le but d’éprouver le dispositif.
L’opération de renouvellement des badges a effectivement débuté le lundi 04 février 2019 et se déroulera jusqu’au 15 mars 2019. Se succèderont progressivement à la salle de conférences de la DRH-MEF, les agents du Cabinet et des cinq autres Directions du MEF, à savoir, la DAFP, la DDAP, la DGE, l’AJT et l’IGF.
Pour KOUAME Affoua victorine, Chef du Service de la Gestion du Personnel, cette opération vise la mise à jour des bases de données tout en permettant de corriger les fiches profiloscop. Tous les ajustements nécessaires seront alors opérés. Cela aidera également le Service de la Formation dans le déploiement de sa politique de renforcement des capacités des agents du Ministère de l’Economie et des Finances.
Comme documents, il faudra fournir le Certificat de prise de service, l’Acte de nomination et l’Arrêté de nomination.
Le DRH-MEF, BAMBA Lancina, est revenu sur l’importance capitale que revêt cette vaste opération de renouvellement des badges. En effet, pour lui, la modernisation de l’administration nécessite la mise à jour des bases de données afin d’aller vers la Gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (GEPEC). C’est pourquoi, il a insisté sur le sérieux qui devra accompagner cette activité majeure concernant environ 1500 agents du Ministère de l’Economie et des Finances.