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LES RESULTATS DE L’ETUDE DIAGNOSTIC DU SYSTEME D’INFORMATION DE LA DRH/MEF LIVRES
Bâtir un système d’information qui fédère tous les autres outils utilisés dans la gestion du personnel de façon sectorielle, en vue d’une uniformisation dans les pratiques et une fluidité dans la gestion des actes au sein du Ministère de l’Economie et des Finances (MEF). Tels sont les vœux dudit Ministère, pour les trois années à venir.
Pour donc réussir ce pari, c’est la Sous-Direction de l’Informatique de la Direction des Ressources Humaines du MEF qui a été mise à contribution, avec l’appui de la Société Nationale de Développement Informatique (SNDI). Ainsi, intervenant le mardi 03 avril 2018, à la salle de conférence de la DRH/MEF, M. BABOU Marcelin, Sous-Directeur de l’Informatique, s’est félicité de la dynamique qui a sous- tendu ces travaux qui se sont déroulés en trois grandes étapes : la préparation et le cadrage, le diagnostic du système d’informatisation et un atelier de brainstorming.
Dans le cadre de la restitution des travaux à l’ensemble des acteurs, M. Yao Kra Théodore, Chef de Projet Etudes et Organisation à la SNDI, structure en charge de cette étude, a, lors de son intervention, édifié l’assistance sur les activités qui permettront la mise place d’une plateforme. Celle-ci prendra en compte toutes les dimensions et les spécificités des gestions internes des structures partenaires. De son exposé, on retient que les insuffisances du système informatique ont été décelées et les risques encourus, clairement identifiés.
Pour donc résoudre toutes ces questions, le Chef de projet a fait des recommandations pour améliorer le système informatique de la DRH/MEF et dégagé des solutions en vue de l’uniformisation et de la vulgarisation du GESPERS dans tous les Services du Ministère pour plus d’efficacité et de célérité dans le traitement des dossiers.
Sur trois années, soit de 2018 à 2020, ce sont un peu plus de 400 millions qui devront être mobilisés pour la réussite de cette opération. Porteur de ce projet innovant, M. BAMBA Lancina, Directeur des Ressources Humaines du MEF, s’est dit satisfait des résultats obtenus. Pour lui, cela aboutira, à terme, à la mise en place d’un dispositif permettant une gestion efficace et inclusive des effectifs du Ministère de l’Economie et des Finances. Pour clore son propos, il a ouvert une lucarne sur les autres projets en souffrance et souhaité voir leur réalisation selon le calendrier inscrit dans le PAS 2017-2020 du Ministère.
Il faut noter qu’à cette séance de restitution, le DG de la SNDI était représenté par Mme Safiatou Nintane DIABATE, Directeur Commercial et Marketing, qui a donné l'assurance de la disponibilité de cette structure à accompagner la DRH/MEF dans la réussite du projet de vulgarisation du système de gestion des ressources humaines du Ministère.