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L’ambiance était au calme et à la réflexion, le jeudi 16 août 2018, à la salle de réunion du 20ème étage de l’immeuble Sciam.
Pour cause : après plusieurs mois de travaux, le Comité Technique commis par le Directeur des Ressources Humaines afin de proposer la Politique de Formation du Ministère de l’Economie et des Finances, devait achever ses travaux. Ce sont donc deux commissions qui, après une mise en commun, ont remis au DRH ladite Politique de Formation. « C’est une nouvelle page de l’histoire de notre administration qui s’ouvre avec la Politique de Formation et le Plan de Formation de l’ensemble des agents du Ministère de l’Economie et des Finances (MEF). Cela se traduira par la gestion commune de la formation à travers le plan stratégique 2017-2020 du MEF. C’est l’une des recommandations du Ministre et nous devons nous inscrire dans cette vision » dira M. BAMBA Lancina, le Directeur des Ressources Humaines du Ministère de l’Economie et des Finances, lors de l’ouverture de l’Atelier de validation de la Politique de Formation. Il a, par ailleurs, félicité le Comité pour la qualité des travaux et exprimé toute sa disponibilité à accompagner le processus jusqu’à son terme. Au nom du Comité Technique, c’est M. SEHI Jean Patrice, Sous-Directeur des Etudes et de la Formation, qui a pris la parole pour remercier tous les acteurs pour le travail abattu. Aussi a-t-il salué le Directeur des Ressources Humaines qui, à travers sa politique managériale, est en train d’insuffler une nouvelle dynamique à la Direction des Ressources Humaines et, au-delà, à la gestion de la carrière et de la formation des agents du Ministère de l’Economie et des Finances. Pour terminer, il a insisté sur la mobilisation des ressources financières afin que les réflexions des experts et des membres du Comité Technique, composé de représentants des différentes structures du Ministère, puissent véritablement booster les performances de l’administration. Prenant la parole au nom de M. Adama KONE, Ministre de l’Economie et des Finances, M. DOUAIS Charles, Chef de Cabinet, s’est félicité du sérieux qui a prévalu tout au long des travaux. Au cours de son intervention, il a tenu à rappeler, aux uns et aux autres, la vision du Président de la République qui consiste à faire de la Côte d’Ivoire, un pays émergent à l’horizon 2020. Pour ce faire, il importe de procéder à la modernisation de l’administration économique et financière. Il faudra, donc, pour atteindre cet objectif, veiller à l’adéquation formation-besoins réels des agents dans l’accomplissement de leurs missions. Il a terminé, en souhaitant que cette Politique de Formation soit consensuelle et de qualité. Pour rappel, il convient de signaler que le processus de rédaction de la Politique de Formation a démarré depuis février 2018, avec l’appui institutionnel du Cabinet du Ministre de l’Economie et des Finances. Il s’agira, à terme, de rendre plus performants environ 5000 agents exerçant dans ce Ministère.