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Ce mercredi 18 février 2026, la DRH-MEFB a abrité la réunion de cadrage du Projet de Profilage et de Codification des Postes de Travail (PCP), dédié au renforcement de l’organisation au sein de l’Administration publique ivoirienne.
Présidée par Monsieur Cheick Lancina BAMBA, Directeur des Ressources Humaines du MEFB, la séance s’est tenue en présence de la Direction de la Modernisation de l’Organisation Administrative (DMOA), conduite par son Directeur, Monsieur BESSIN ANTOINE.
Inscrite dans le Programme National de Lutte contre la Corruption, composante 2
« Prévention et contrôle citoyen », cette initiative vise à clarifier les tâches, rôles et responsabilités des postes de travail.
Le PCP s’affirme, ainsi, comme un levier stratégique pour promouvoir la transparence, la responsabilité et la performance au sein de l’Administration publique.
