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La Direction des Ressources Humaines du Ministère des Finances et du Budget (DRH-MFB) a organisé, le jeudi 13 février 2025, une rencontre d'échanges entre le Directeur des Ressources Humaines et le personnel, à la salle de la Rotonde de la Cité financière, au Plateau. Cette rencontre, devenue une tradition a réuni les agents de 08h30 à 14h00.
En effet, au regard des nouveaux enjeux qu’implique la configuration du ministère, divers canaux de communication sont mis en œuvre par le DRH-MFB, afin de partager sa vision avec le personnel pour l’atteinte des objectifs fixés. C’est dans ce contexte que ces rencontres périodiques d’échanges avec le personnel ont été instaurées par le DRH-MFB.
Pour la 1ère session de l’année, M. Cheick Lancina BAMBA, DRH-MFB, a ouvert la rencontre, au terme de ses propos liminaires, en précisant le contexte de cette rencontre : continuer de maintenir la DRH-MFB comme la 1ère Direction des Ressources Humaines, autonome et certifiée, de l’Administration publique. Il revient donc à la Direction de mettre en œuvre tous les moyens et stratégies pour faire des agents de son Unité Administrative, des modèles outillés pour l’atteinte des objectifs de la Direction.
Pour ce faire, toutes les thématiques développées au cours de ces rencontres organisées ont pour but de mettre tous les agents au même niveau d’information sur les missions et services de la Direction mais aussi, de recueillir les différentes préoccupations des agents afin d’y apporter les réponses idoines. Ainsi, les communications suivantes ont-elles rythmé la rencontre : la présentation du PAO de la DRH-MFB 2025, la présentation du projet du nouvel arrêté de la DRH-MFB, la présentation du nouveau Règlement Intérieur de la DRH-MFB 2025, les dispositions légales et réglementaires pour les absences et le lancement de la 5ème édition du « Prix du Meilleur Agent » de la DRH-MFB.
Au regard des thèmes à l’ordre du jour de cette rencontre, il s’agissait donc d’informer, l’ensemble du personnel, des défis et enjeux opérationnels de la DRH-MFB, au titre de l’année 2025 et de lancer la 5ème édition du « Prix du Meilleur Agent » de la DRH.
Le DRH-MFB a saisi l’occasion pour en appeler au sens de la responsabilité et de l’engagement personnel mais aussi collectif des agents autour des missions assignées à chaque Service. Ceux-ci n’étant pas cloisonnés, il importe que chaque agent apporte son expertise, à quelque niveau où il se trouve, pour plus d’efficacité dans la réalisation des actions, pour une DRH de qualité.
Cette rencontre a permis aux agents d'exprimer leurs attentes et préoccupations, témoignant ainsi de l'engagement du DRH-MFB envers son personnel et de sa volonté à améliorer continuellement ses services pour la satisfaction de ses clients.
