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QUALITES ET OBLIGATIONS D’UN AGENT DE LA DRH-MEF : LE RENFORCEMENT DES ACQUIS PROFESSIONNELS A TRAVERS UNE SENSIBILISATION A LA DRH DU MINISTERE DE L'ÉCONOMIE ET DES FINANCES


 

La Direction des Ressources Humaines du Ministère de l'Économie et des Finances (DRH-MEF) a organisé, à travers son Service de la Communication, des séances de sensibilisation sur les qualités et obligations d’un agent de la DRH.

La sensibilisation fait partie des outils mis en place par ce Service, en vue de contribuer à l’amélioration de connaissances sur certains sujets dont la maîtrise impacte positivement le rendement au niveau des prestations qui relèvent des missions de notre institution.

Elle est organisée de façon trimestrielle, selon un mode opératoire qui privilégie la communication de proximité.

Pour ce deuxième trimestre, cette activité qui s’est déroulée à la salle de conférences de la DRH-MEF, les 14, 15 et 20 juin 2023, c’est-à-dire une semaine après le lancement du Prix du Meilleur Agent par le Directeur des Ressources Humaines, avait pour but de rappeler au personnel, les qualités et les obligations que doit avoir un agent exemplaire au sein de la DRH-MEF.

La présence active de l’Honorable Bamba Cheick Lancina, Directeur des Ressources Humaines, à cette séance de sensibilisation, témoigne de son engagement à tout mettre en œuvre afin de créer les conditions d’amélioration de l’environnement du travail.

Ainsi, Maître MALAN Brigitte, Attachée des Affaires judiciaires et Chef du Personnel de la DRH-MEF, animatrice de cette session a mis l’accent sur les points essentiels du statut général de la Fonction Publique avant d’échanger sur les droits et devoirs du fonctionnaire, dans leur applicabilité au sein de la DRH-MEF. Elle a terminé ses communications par un partage d’expériences sur les bonnes pratiques et le savoir-vivre en milieu professionnel.

Cela constitue une étape significative dans le renforcement des compétences des agents de la DRH-MEF qui ont acquis, au sortir de cette session, une compréhension approfondie du cadre juridique de leur travail, renforçant ainsi leur efficacité professionnelle.

Rendez-vous est donc pris pour la séance du troisième trimestre.