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Le Directeur des Ressources Humaines du Ministère de l’Economie et des Finances a procédé à la formation de tout son personnel sur le renseignement des fiches de poste, le jeudi 16 février 2023. L’objectif recherché est d’apprendre au personnel de la DRH-MEF, comment renseigner correctement cette fiche qui contribuera, à terme à l’amélioration de la gestion des ressources humaines de l’administration publique.
Cette formation qui s’est déroulée à la salle de conférences de la DRH-MEF, a été pilotée par des membres du Comité Technique Sectoriel du Projet de Codification et de Profilage des postes de travail du Ministère de l’Economie et des Finances. Ainsi, est-il revenu aux Experts commis à cette mission, de visiter les différentes sections de cette nouvelle fiche initiée par le Ministère de la Fonction Publique. Ceux-ci ont donc apporté l’éclairage nécessaire à travers des explications sur les éléments de réponses recherchés.
A la suite de cette formation et sur instruction de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, l’Honorable BAMBA Cheick Lancina, Président dudit Comité, chaque agent est invité à renseigner la nouvelle fiche de postes et à la transmettre à, son supérieur hiérarchique, au plus tard, le mercredi 22 février 2023. Il s’agira, pour chacun, conformément au mode opératoire de description des postes de travail, de renseigner l'intitulé du poste ainsi que les sections (situation du poste dans l'organisation, description des activités du poste, description des conditions de travail) et enfin, renseigner la section « profil de poste », s’il en dispose les informations.
L’objectif général de cette activité, est de permettre à l’Administration ivoirienne de disposer d’outils de référence qui contribueraient à avoir une meilleure lisibilité des emplois de l’Etat et des compétences qui leur sont associées. C’est donc un véritable outil de pilotage des Ressources Humaines car il permet, entre autres, d’orienter et d’objectiver les différentes prises de décisions, dans le cadre de la modernisation et de l’amélioration du fonctionnement des Services publics.
