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Le Directeur des Ressources Humaines du Ministère de l’Economie et des Finances (DRH/MEF) a procédé ce mercredi 02 novembre 2022, à l’ouverture de l’atelier deFormation sur les«Techniques et facteurs de motivation, de fidélisation du personnel et la gestion des conflits internes ».
En effet, après la formation du personnel de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Economie et des Finances, sur ce même thème, cette formation s’est étendue à l’ensemble des Managers de contact que sont les sous-directeurs et les chefs de services, afin de renforcer la capacité de ceux-ci, en matière de management des Ressources Humaines.
L’Honorable Cheick Lancina BAMBA, DRH/MEF, Patron de la cérémonie a expliqué que ‘’ dans le cadre de la modernisation de l’Administration Economique et Financière, une transformation des conditions de travail des fonctionnaires a été opérée par le Ministère de l’Economie et des Finances. Dans ce nouveau contexte, de nouvelles pratiques destinées à l’optimisation de la performance des agents sont introduites.Une administration moderne aujourd’hui doit concilier satisfaction du personnel et performance. La motivation s’avère donc un facteur indispensable pour la rentabilité et la performance de la structure’’ a-t-il déclaré lors de la cérémonie d’ouverture.
Cet atelier qui regroupe l’ensemble des structures du MEF se déroulera sur deux jours.
